Le Ministère du Travail a travaillé sur la « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » publiée en août 2018.
Parmi les 10 points clés de la réforme, deux se concentrent sur l’apprentissage afin d’encourager les étudiants à suivre cette voie. Le premier concerne les étudiants avec des mesures comme :
- Une aide de 500€ au permis de conduire pour les majeurs
- Une augmentation de 30€/mois pour les apprentis de moins de 20 ans en CAP ou Bac pro
- Formation en CFA financée à la suite d’une signature de contrat entre un jeune et une entreprise
- Développement de passerelle entre formation classique et formation par apprentissage
- Développement d’un « Erasmus pro » pour 15 000 jeunes d’ici 2022
- Possibilité d’entrer tout au long de l’année en apprentissage, de faire valoir leurs acquis pour raccourcir la durée de la formation ou, au contraire, en cas de difficulté, l’augmenter avec une « prépa apprentissage », financée par le Plan d’investissement dans les compétences du Gouvernement
- Augmenter le nombre d’écoles de production d’ici 2022
Le second se destine aux entreprises, avec des mesures pour faciliter le développement de l’apprentissage :
- Une aide unique pour les entreprises de moins 250 salariés recrutant un apprenti en CAP ou Bac pro
- Pour toutes les entreprises, la possibilité d’ouvrir un CFA, la mise en place d’un collecteur unique (URSSAF), la possibilité d’entrer en apprentissage tout au long de l’année, une durée de contrat qui tient compte des acquis de l’apprenti…
- Pour tous les CFA, les démarches seront simplifiées.
- Les branches professionnelles co-construiront le contenu des diplômes avec l’Etat.
- Le droit du travail tiendra compte des spécificités de certains métiers.
Pour découvrir les 8 autres points clés, consultez le site www.travail-emploi.gouv.fr.
